리더십
세대 공감 리더십 (2.0~5.0H)
다른 세대를 이해함으로써 조직 내 갈등 완화 및 소통 활성화를 위한 교육
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교육 목표

  • 세대별 특징과 특징의 시대적 배경을 이해하고 공감함으로써 틀림이 아닌 다름을 인지합니다.
  • 다른 세대가 함께 살아가기 위한 조직 내 원활한 소통법을 학습함으로써 건강한 소통 문화 독려합니다.

추천 대상

  • 밀레니얼 세대의 부하직원과 대화하고 이끌어나가는 것이 어려운 중간관리자 및 고급관리자
  • 기성세대인 상사와 일하는 것을 어려워하는 사원~대리급
  • 협력 마인드와 기성세대의 긍정적 인식이 필요한 신규입사자

학습 방법

교육과정 및 특징

[위 과정은 기본 과정으로서 세부 제안서를 요청하실 경우 귀사 특성을 고려한 상세 교육 커리큘럼을 안내 드립니다.]